1、任職要求：
1.1、學(xué)歷：大學(xué)本科以上學(xué)歷；
1.2、性別及年齡：男女不限，年齡28-45周歲；
1.3、有駕照；
1.4、身體健康；
1.5、形象：五官端正、形象職業(yè)、氣質(zhì)良好；
1.6、工作經(jīng)歷或經(jīng)驗(yàn)：
1.6.1、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：3年以上認(rèn)證行業(yè)項(xiàng)目開發(fā)、計(jì)劃運(yùn)營、培訓(xùn)或咨詢行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少含2年管理工作經(jīng)驗(yàn)；
1.6.2、熟悉認(rèn)證培訓(xùn)業(yè)務(wù)或技術(shù)支持服務(wù)、工程技術(shù)、工程質(zhì)量管理、項(xiàng)目實(shí)施及管控等環(huán)節(jié)的管理要求和關(guān)鍵控制方法；邏輯推理及總結(jié)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的理解能力和文字表達(dá)能力；
1.7、專業(yè)知識(shí)及能力：
1.7.1、熟悉流程管理、集團(tuán)管控、卓越績(jī)效、TS五大工具、六西格瑪、精益生產(chǎn)等管理技術(shù)及工具；
1.7.2、熟練使用word、excel、powerpoint、IE、QQ等軟件；
1.7.3、為人忠誠、作風(fēng)正派、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、工作主動(dòng)性強(qiáng)，責(zé)任感強(qiáng)；
1.7.4、善于溝通，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較大的工作壓力和挑戰(zhàn)。
1.8、條件優(yōu)秀者可放寬。
2、崗位描述：
2.1、收集和分析培訓(xùn)需求并提出課程開發(fā)建議、發(fā)展培訓(xùn)或技術(shù)服務(wù)新客戶、開發(fā)培訓(xùn)教師和技術(shù)服務(wù)專家資源、培訓(xùn)課程宣傳策劃和資料的編寫；
2.2、培訓(xùn)業(yè)務(wù)與技術(shù)服務(wù)洽談、方案制定、培訓(xùn)課程/項(xiàng)目設(shè)計(jì)、培訓(xùn)課件編制；
2.3、培訓(xùn)授課或提供技術(shù)支持及增值服務(wù)；
3、待遇按公司規(guī)定執(zhí)行，合則約見。
應(yīng)聘方式：請(qǐng)點(diǎn)擊以下鏈接至相關(guān)網(wǎng)站，填寫應(yīng)聘信息并投遞簡(jiǎn)歷。
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體系認(rèn)證業(yè)務(wù)：67752717 >>
